Réciprocité, une nouvelle conception du vivre-ensemble, crée un lien social et intergénérationnel dans le cadre de l'habitat social sur Lyon, Nantes, Marseille et Paris

Récipro-Cité est une entreprise d’ingénierie sociale, agréée ESUS, qui accompagne les acteurs de l’habitat et du territoire dans l’émergence de lieux de vie qui facilitent le Vivre-Ensemble à tous les âges.

Depuis 11 ans, Récipro-Cité emploie toute son énergie à trouver et mettre en œuvre des réponses innovantes et durables dans l’habitat et sur les territoires pour répondre aux défis posés par le délitement du lien social, le vieillissement de la population et la baisse du pouvoir d’achat.

SA MISSION SOCIALE : « Impulser et co-construire avec toutes les parties prenantes et à toutes les échelles d'un projet urbain les conditions du vivre et du faire ensemble à tous les âges, pour favoriser l'émergence d'une société plus solidaire »

Vous partagez ces mêmes valeurs et avez envie de rejoindre une entreprise engagée ?

VOCATION PRINCIPALE DU POSTE

Assurer le pilotage local du projet associatif, dont la coordination de l’équipe, pour garantir une cohérence d’action sur le territoire.

CONTEXTE

Depuis 2015, l’association Chers Voisins a missionné l’entreprise Récipro-Cité pour la mise en œuvre d’un accompagnement humain favorisant le lien social, les économies du quotidien et le pouvoir d’agir des habitants des résidences sociales des bailleurs Sollar et CDC Habitat sur Gex et la Pays de Gex. L’équipe locale est constituée de 3 personnes, présentent sur deux MaisonS des projets.
Des pistes de pérennisation du poste, avec un contrat en CDI, sont envisagées.

MISSIONS

Les missions présentées ci-dessous correspondent aux enjeux du poste et de la mission de coordination. Elles seront précisées et organisées en fonction des objectifs stratégiques et opérationnels définis en équipe.

Assurer le pilotage et le suivi du projet associatif local

·       suivi des objectifs opérationnels
·       aide à la mobilisation des ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs selon les besoins de l’équipe et des actions (partenariat, formation, retours d’expériences, créativité…)
·       pilotage des points de coordination d’équipe locale

Superviser la gestion administrative et financière du projet local

·       suivi et contrôle des fluxs financiers en lien avec le responsable de l’association Chers Voisins
·       suivi et contrôle des documents financiers : devis, facture, justificatifs, etc.
·       pilotage du budget annuel (prévisionnel et réalisé)
·       édition de la newsletter locale et supervision de la communication externe (Facebook)

Assurer un soutien opérationnel à la Gestion-Animation du projet local

·      Accompagnement de deux projets locaux
·      Présence lors des permanences d’ouverture des Maisons des Projets
·      implication et participation à des ateliers, événements, et activités au besoin
·      aide à la médiation et à la prévention de conflits au sein des collectifs et entre les bénéficiaires.

Formations et expériences :

• Formations ou expériences significatives dans l’accompagnement de collectifs et/ou l’animation socio-culturelle
• Formation ou expériences significatives dans le fonctionnement associatif
• Formation ou expériences significatives en montage de projet
• Connaissances de l’habitat social et de son fonctionnement
• Expérience confirmée de « l’humain », des mécanismes relationnels…

 

Compétences attendues :

Savoirs

• Maîtrise exigée des bases de la gestion comptable
• Maitrise exigée du fonctionnement associatif
• Maîtrise exigée de la méthodologie de projet
• Maîtrise exigée des outils bureautiques
• Maitrise souhaitée de l’outil Assoconnect 

Savoir-faire

• Définir des objectifs et un plan d’action
• Animer des réunions d’équipes professionnelles et bénévoles
• Etablir un budget et le suivre
• Capacités rédactionnelles
• Savoir rendre-compte

Savoir-Être

• Avoir le goût du contact humain
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie avec la bonne posture
• Prendre des initiatives et être force de proposition
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Savoir prendre du recul et analyser une situation
• Savoir respecter le cadre d’intervention
• Avoir le goût de la coopération et le sens du travail d’équipe
• Savoir développer une relation de confiance
• Favoriser l'entente, l’entraide et le dialogue